New Work bringt neben digitalen Tools sowie kollaborativen und innovativen Arbeitsmethoden einen weiteren, wichtigen Aspekt mit sich: die Verantwortung gegenüber Umwelt und Menschen. Der bewusste Umgang mit unseren Ressourcen steht auch in der neuen Folge der Adobe Videoserie „We ❤ New Work“ im Fokus. Zu Gast: Milena Glimbovski, Gründerin und Geschäftsführerin von Original Unverpackt, und Marketing Managerin Ria Schäfli.
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Privat verzichten wir auf Plastik – doch wie nachhaltig ist unser Arbeitsalltag?
Original Unverpackt entwickelte sich vom Lebensmittelladen ohne Einwegverpackungen zum Vorreiter der Zero Waste-Bewegung. Nachhaltigkeit ist für Milena Glimbovski und Ria Schäfli daher Beruf und Berufung zugleich. Das bedeutet für sie jedoch nicht nur, Rücksicht auf die Umwelt zu nehmen: „Wenn wir über Nachhaltigkeit sprechen, vergessen wir oft einen entscheidenden Aspekt: Achtsamkeit, also den nachhaltigen Umgang mit uns selbst“, erklärt Milena. Im Gespräch mit den Hosts der Videoserie Anna Volquardsen und Lena Mardon von Dearwork geben Milena und Ria exklusive Einblicke in ihr Business-Modell und verraten, weshalb eine ganzheitliche Nachhaltigkeitsstrategie für Unternehmen heute kein nettes Gimmick, sondern ein entscheidender Wettbewerbsvorteil ist.
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„Wenn wir über Nachhaltigkeit sprechen, vergessen wir oft einen entscheidenden Aspekt:
Achtsamkeit, also den nachhaltigen Umgang mit uns selbst“,
Milena Glimbovski, Gründerin und Geschäftsführerin Original Unverpackt
Moderne Arbeitsplätze, agile Strukturen: Was bisher geschah
New Work hat viele Facetten: In Folge 01 „Modern Workplace“ zeigte das Architekten-Duo Tilman und Wolfram Glatz von glatz & glatz, was ein modernes Büro auszeichnet – sowohl architektonisch als auch mit Blick auf digitale Tools für eine nahtlose Kollaboration von unterschiedlichen Standorten. Neben neuen Technologien bedeutet New Work auch, altbekannte Strukturen und Hierarchien zu überdenken. In Folge 02 „Agilität und fluide Rollen“ offenbaren die Gäste Antonia Nooke und Kai Voigt von Summer&Co agile Arbeitsmethoden und fluide Rollenmodelle, die sie in ihrem New Work Labor testen.
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